明治安田生命

日本最古という言葉では譲れずに競っていた安田生命と明治生命が合併して、名実ともに日本最古の生命保険会社となりました。

旧安田生命は、明治13年に共済五百名社を設立したことに始まります。

しかし、明治27年に共済五百名社を解散し、共済生命保険合資会社を設立しました。

これは、日本生命創設者・矢野恒太の「相互主義」に賛同したことによります。

設立当時は、矢野も安田生命の設立に尽力したと伝えられています。

一方旧明治生命は、明治14年に近代的な生命保険会社として設立されました。

38年には、日本初の経験表「明治生命実験死亡表」の完成にこぎつけます。

旧安田生命も旧明治生命も共に日本の歴史の中で最古を誇示してきましたが、2004年の合併により新しく「明治安田生命保険相互会社」として再出発、名実ともに日本最古の生命保険会社となったわけです。

新会社のロゴマークに込められたコンセプトは、「新しい生命を包み込む優しいゆりかご」。

生命保険会社のパイオニアとして「相互扶助」の精神を貫くという方針です。

生命保険会社が株式会社に変更しつつある時代にあって、それはどんな魅力があるのでしょうか。

先ず、相互会社は「契約者」が社員と呼ばれる社団法人であること。株式会社で言えば「株主」と言えます。

つまり、契約者が会社を構成しているということです。

そのため、契約者の代表である総代が集まって「総代会」が開かれ、重要事項の審議・決議を行うのです。

もちろん、一般の「社員」いわゆる契約者も傍聴することができます。

その時の議事録等についてはホームページ上で公開されますが、総代報告会も開催されます。

その他に、総代候補者選考委員会が置かれたり、経営の重要事項の審議機関として評議委員会や活動に対する理解を深めるためのお客様懇談会なども開催されます。

保険業界全体が、過去において不適切な業務運営がされたことも世の中を賑わせましたが、それを踏まえ、関わる一人ひとりがコンプライアンスを実践することを誓い、お客様との絆を深めることに努力しているようです。